Krankschreibung Was Sie dürfen - und was nicht
Mit der Erkältung in den Supermarkt? Oder mit dem gebrochenen Bein ins Schwimmbad? Wer als Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, steht nicht unter Hausarrest. Aber ...
Arbeitsunfähigkeit
Wer krankgeschrieben ist, das heißt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) von der Ärztin oder dem Arzt bekommen hat, steht nicht unter Hausarrest. Sie dürfen alles tun, was zu Ihrer Genesung beiträgt. Was das ist, lässt sich aber nicht pauschal sagen, da das von der Art der Erkrankung abhängt. "Grundsätzlich darf man nichts tun, was dem Genesungszweck widerspricht." Johannes Falch, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht, in einem Interview mit BAYERN 1 im November 2016.
Bei einem Burnout zum Beispiel sind Sport, Treffen mit Freunden oder sogar eine Reise durchaus förderlich - bei einer Grippe eher nicht. Im Zweifelsfall sollten Sie immer mit Ihrem Arzt oder Ihrer Ärztin sprechen, welche Aktivitäten er oder sie für sinnvoll halten.
Es gibt aber auch Termine, die Sie trotz Krankschreibung grundsätzlich wahrnehmen können, bei denen Sie allerdings überlegen sollten, ob das wirklich sinnvoll ist. Beispielsweise Friseurtermine und Kinobesuche. Denn auch wenn es kein Verbot gibt: "Wie es bei Kollegen oder Chefs ankommt, wenn sie mich trotz Arbeitsunfähigkeit im Kino treffen, ist etwas anderes", sagt Johannes Falch, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht.
Sie wollen wissen, was der Code auf Ihrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bedeutet? Hier erfahren Sie mehr über die Diagnoseschlüssel.
Trotz Krankschreibung Urlaub im Ausland
Bei manchen Krankheiten kann es auf ärztliche Empfehlung sogar sinnvoll sein, wenn sie krankgeschrieben verreisen. Wenn Sie zum Beispiel zu Verwandten oder Freunden fahren, die sich während der Krankheit um sie kümmern statt alleine zuhause zu bleiben, dürfte das der Genesung eher förderlich sein.
Wer allerdings dann Bilder vom Strandurlaub im Ausland in sozialen Netzwerken postet, weckt mindestens das Misstrauen der Chefin oder des Chefs. "Unter diesen Umständen ist der an sich bestehende Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert", sagt Rechtsanwalt Johannes Falch. Stoppt der Arbeitgeber dann die Lohnfortzahlung, muss der Arbeitnehmer durch ein ärztliches Gutachten beweisen, dass er wirklich krank war.
"Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer hat während seiner Ausfallzeit durch sein eigenes Verhalten dafür Sorge zu tragen, dass er die Phase der Arbeitsunfähigkeit möglichst zügig überwindet. Das bedeutet aber nicht, dass er stets nur das Bett zu hüten hat, oder jedenfalls die eigene Wohnung nicht verlassen sollte. Vielmehr ist auf die je vorliegende Krankheit abzustellen, um ermessen zu können, welche Tätigkeiten einem Arbeitnehmer während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit untersagt sind."
Aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern.
Wenn ich in den Ferien krank werde, kann ich die verpassten Urlaubstage dann nachholen?
Wenn Sie die Grippe erst am Urlaubsort erwischt, können Sie die Urlaubstage nachholen. "Ich würde auch hier raten, die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzuzeigen – um nicht hinterher in die Bredouille zu kommen und unglaubhaft zu erscheinen", sagt Anwalt Falch. Also beim Arztbesuch im Urlaub auch an die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung denken. Aber Vorsicht: Die vereinbarte Urlaubszeit gilt in jedem Fall, das heißt, Sie dürfen den Urlaub nicht selbstständig verlängern.
Trotz Krankschreibung zur Arbeit - geht das?
Prinzipiell ja. Wenn Sie sich wieder gesund fühlen, können Sie auch wieder arbeiten. "Grundsätzlich kann man nur raten, dass Arbeitnehmer während einer ärztlicherseits bescheinigten Arbeitsunfähigkeit auch tatsächlich nicht arbeiten", sagt Rechtsanwalt Johannes Falch.
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