Rein rechnerisch kommt jeder Jugendliche unter. Denn den knapp 11.000 unversorgten Bewerbern stehen fast 29.000 offene Lehrstellen gegenüber. Das Problem dabei: In vielen Fällen passen Azubis und Unternehmen nicht zusammen. Der Bewerber ist in Franken, die offene Stelle in Niederbayern oder umgekehrt. Und wer Tierpfleger werden möchte, den kann man schwer für eine Ausbildung zum Maler begeistern.
Vor allem Verkäufer, Köche und Lager-Fachleute fehlen
Die Industrie- und Handelskammern klagen, dass vor allem Einzelhandelskaufleute, Köche oder Lagerlogistiker fehlen. Auch in diesem Jahr werden aus Sicht der IHKs wohl wieder tausende Lehrstellen in den Unternehmen freibleiben.
Immer mehr Jugendliche wollten studieren, immer weniger eine Ausbildung machen, dieser Trend wird als Grund angesehen. Um junge Menschen und Betriebe zusammenzubringen haben die Handwerkskammern den Lehrstellenradar entwickelt. Eine App, die auf dem Smartphone genau zeigt, wo es noch offene Lehrstellen gibt.
Ausbildungsprojekt für Flüchtlinge geht weiter
Ein positives Fazit hat die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) zur Ausbildung von Flüchtlingen gezogen. Die in diesem Jahr abgeschlossenen Projekte zur Integration von Flüchtlingen gehen unter der Bezeichnung "IdA 2.0" und "IdA Turbo 2.1" in die 2 .Runde. An 8 Standorten in Bayern werden 155 Teilnehmer ausgebildet. Die seit Oktober 2015 betriebenen Modellprojekte zur Integration von Flüchtlingen haben nach Angaben des Hauptgeschäftsführers der Bayerischen Wirtschaft, Bertram Brossardt 2400 Asylbewerber fit für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gemacht. Von ihnen hätten 30 Prozent nach kurzer Zeit eine Beschäftigung aufgenommen, so die vbw. Ziel ist neben dem Erwerb der deutschen Sprache und einer frühzeitigen Überprüfung der Kompetenzen auch eine nachhaltige Begleitung von Flüchtlingen und Unternehmen durch sog Coaches.