Eine Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergab, dass 32 Prozent aller Neueinstellungen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande kommen, bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent.
Jobbörsen im Internet bringen Arbeitgeber und neue Mitarbeiter bei 21 Prozent der Neueinstellungen zusammen. Elf Prozent der Neubesetzungen kommen über Stellenausschreibungen auf der eigenen Homepage zustande. Zehn Prozent der Stellen werden über Anzeigen in Zeitungen oder Zeitschriften besetzt, ebenfalls zehn Prozent über Initiativbewerbungen oder Bewerberlisten.
Vor allem kleinere Betriebe stellen ein
Der Großteil der Einstellungen in Deutschland entfiel im vergangenen Jahr auf kleinere und mittlere Betriebe (44 Prozent und 32 Prozent). Nur knapp ein Viertel der Stellenneubesetzungen fand bei Großbetrieben mit mindestens 250 Beschäftigten statt.
Schwierigkeiten bei der Personalsuche haben der Untersuchung zufolge vorwiegend Kleinbetriebe, was häufig mit vergleichsweise geringeren Einstiegslöhnen und zum Teil ungünstigeren Arbeitsbedingungen zusammenhängt.