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Ein Mann sitzt im Büro vor zwei Bildschirmen (Symbolbild).

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Schwabens IHK startet Online-Lehrgang "Digitale Kompetenz"

Schwabens IHK startet Online-Lehrgang "Digitale Kompetenz"

Kultusstaatssekretärin Carolina Trautner gibt in Augsburg den Startschuss für ein bayernweit neues Projekt: den Online-Kurs "Digitale Kompetenz". Die IHK Schwaben will damit auch kleinen Firmen die Chance geben, ihre Mitarbeiter passgenau zu schulen.

Über dieses Thema berichtet: Regionalnachrichten aus Schwaben am .

In der Lehrwerkstatt des Roboterbauers KUKA wird Kultus-Staatssekretärin Trautner heute Mittag das Projekt der Industrie- und Handelskammer (IHK) Schwaben vorstellen, das sich an Auszubildende und Facharbeiter verschiedenster Fachbereiche richtet. Dabei geht es um einen Online-Lehrgang, der angehenden Kaufleuten genauso wie zum Beispiel Mechatronikern die Chancen und Risiken der Digitalisierung erläutern soll.

Digitale Kompetenz am Arbeitsplatz erwerben

Es geht unter anderem darum, wie Digitalisierung Arbeit erleichtern kann, etwa durch smarte Mess- oder Zählsysteme, aber auch, was beim Datenschutz zu beachten ist, damit zum Beispiel sensible Daten aus dem Betrieb nicht von der Konkurrenz abgegriffen werden können. Die Teilnehmer lernen, was Big Data, Urheberrecht und digitale Prozessanalyse für die Betriebe bedeutet.

Kurze Lernvideos vermitteln digitale Kompetenz

Jede Woche am Montag, so der Plan, wird ein neuer 15 Minuten langer Clip online gestellt. Die Mitarbeiter(innen) können sich einloggen und die Videos anschauen, für Nachfragen gibt es eine Infomail-Adresse. 

IHK-Prüfung für digitale Kompetenz

Nach 43 Wochen kann der Kurs dann mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen werden. Die Teilnahme ist kostenlos, 350 Teilnehmer aus ganz Schwaben haben sich bereits für den ersten Lehrgang angemeldet.

Digitale Kompetenz auch für kleine Firmen

An dem Thema Digitalisierung, so Projektleiter Jürgen Korschinsky von der IHK Schwaben, komme einfach kein Betrieb mehr vorbei, darauf wolle man reagieren, und auch kleinen Firmen die Chance geben, die Mitarbeiter passgenau zu schulen.