"Sie haben diese Studien ja schon angesprochen, die zeigen, dass die Mitarbeiter in Deutschland nicht optimal motiviert sind, dass der Stress für die Mitarbeiter zu groß ist, dass die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch ist und eben auch eine teure Angelegenheit darstellt. Auch der Gesundheitsschutz in den Unternehmen wird wichtiger usw. usf. Auch der Motivationsverlust älterer Arbeitnehmer ist ein riesengroßes Problem bei einer alternden Bevölkerung. Ein anderes Problem sind die Höchstleistungen: Viele Unternehmen fordern heute von ihren Mitarbeitern Höchstleistungen, und zwar bitte schön dauerhaft. Ob so etwas überhaupt zu erreichen ist, ist ja sowieso eine Frage, aber wenn man dort hinwill, dann reicht es auf keinen Fall, auf Kopf und Hand zu achten, sondern dann muss man diese Bauchkomponente schon auch irgendwie mit berücksichtigen. Und das haben die Unternehmen heute doch zunehmend mehr erkannt."

Hugo Kehr