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Neues Lernen am Arbeitsplatz

Die Elektro-Mobilität stellt die Beschäftigten in der Automobilproduktion vor neue Herausforderungen. Audi in Ingolstadt setzt auf ein digital unterstütztes Qualifizierungskonzept, sowohl für ältere Mitarbeiter, wie auch für Azubis.

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Der Umgang mit Hochvolt-Technik ist neu und gefährlich. Um zu gewährleisten, dass die Branche auch in der von Industrie 4.0 geprägten Zukunft ihren Kompetenzbedarf decken kann, hat das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb/Nürnberg) in Kooperation mit der AUDI AG ein digital unterstütztes Qualifizierungskonzept entwickelt. Es wird in der Ausbildung und Weiterqualifizierung Älterer angewandt.

Gelernt wird digital, stark individualisiert und direkt in der Werkhalle. Das Tablet ist zum wichtigsten Werkzeug für KfZ-Mechaniker und - Mechatroniker geworden. Passgenaue Inhalte werden just in time abgerufen. Lernmodule mit elektrotechnischen Grundlagen gibt es per Video.