"Für 200 oder höchstens 400 Euro mehr im Monat, dieses mehr an Verantwortung zu übernehmen, das ist einfach nicht mehr attraktiv". Marlis Tepe, GEW-Vorsitzende
Um den Posten attraktiver zu machen, brauche es aber nicht nur eine bessere Bezahlung, so Tepe. Vielmehr müssten die Rektoren an Grundschulen auch mehr Gestaltungsspielraum bekommen.
"Wenn ich keine Lehrkräfte mehr habe, die Schule nicht mehr gut ausstatten kann, wenn nicht für alle Fächer Fachlehrerinnen da sind, dann habe ich auch keinen großen Gestaltungsspielraum." Marlis Tepe
Immer mehr Aufgaben für Rektoren
Viele Rektoren seien lediglich mit Mangelverwaltung beschäftigt. In einer Reihe von Bundesländern sei die Auswahl des Personals auf die Schulleitungen abgeschoben worden, ohne dass die Kollegen eine zusätzliche Leitungszeit bekommen hätten.
"In einer Zeit des Lehrkräftemangels ist es äußert unbefriedigend, solche Auswahlgespräche zu führen und dann zu erleben, dass die Kolleginnen doch abspringen und sich anderen Schulen zuwenden." Marlies Tepe
Erschwerend käme hinzu, dass viele Grundschulrektoren kein eigenes Sekretariat hätten.