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Mitarbeiterbewertung bei Zalando: Prof. Philipp Staab, Bereich Soziologie der Zukunft der Arbeit, Humboldt-Universität Berlin

Bei Zalando sollen sich die Mitarbeiter gegenseitig bewerten. Der Onlinehändler spricht von gelebter Feedback-Kultur, Mitarbeiter von einem Klima der Angst. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung untersucht die Auswirkungen. Einer der Autoren ist Soziologe Philipp Staab. Es könnten auch Chefs bewertetet werden, sagt er, "allerdings nur bis zu einem relativ nahen Hierarchielevel"

Mitarbeiterbewertung bei Zalando: Prof. Philipp Staab, Bereich Soziologie der Zukunft der Arbeit, Humboldt-Universität Berlin | Bild: picture alliance/Bildagentur-online
7 Min. | 21.11.2019

VON: Rolf Büllmann