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Unternehmensstruktur Gleichstellung im BR
Edith Fuchs-Leier wurde vom Intendanten am 1. Oktober 2005 im Benehmen mit dem Gesamtpersonalrat als Gleichstellungsbeauftragte des Bayerischen Rundfunks bestellt. Ihre aktuelle Amtszeit läuft bis zum 30. September 2014.
Zur Person
Edith Fuchs-Leier arbeitet seit 1991 beim Bayerischen Rundfunk, zunächst als Chefin vom Dienst bei B5 aktuell und ab 2003 als Redaktionsleiterin der radioWelt am Morgen in Bayern 2. Davor war sie Festangestellte der Abendzeitung in München und bei SWF3 in Baden-Baden. Außerdem: Mitarbeit beim Projekt "Dialog Europa", einer Journalistinnen-Initiative der Europäischen Union und Mitautorin des Buches "Männer und Frauen sind gleichberechtigt", Herausgeber: Bayerische Landeszentrale für politische Bildungsarbeit, München.
Zur Aufgabe
Der Bayerische Rundfunk hat sich im Jahre 1997 dafür entschieden, mit der Dienstanweisung 5-03 aktiv für die Gleichstellung von Männern und Frauen einzutreten. Ziel ist es, die gleichmäßige Vertretung von Frauen und Männern in allen beruflichen Bereichen und auf allen hierarchischen Ebenen zu erreichen.
Kontakt
Bayerischer Rundfunk
Gleichstellungsbeauftragte
Edith Fuchs-Leier
80300 München
Tel: 089 / 59 00 - 47 05
Fax: 089 / 59 00 - 47 06
gleichstellungsbeauftragte@ br-online.de
Die Zahl der Festangestellten betrug 3.506 zum 31.12.2010 - davon 1.723 Frauen und 1.783 Männer. In der Gehaltsgruppe 14, 16, 18 und S zeigt sich erneut eine steigende Tendenz bei Frauen. Die Entwicklung der vergangenen fünf Jahre zeigt: Der Anteil von Frauen in den Gehaltsgruppen 14, 15, 16, 17, 18 und S hat sich kontinuierlich erhöht. Führungskräfte im Bayerischen Rundfunk sind im Berichtsjahr 2010 zu 74,2 Prozent männlich und zu 25,8 Prozent weiblich. Der leichte aber kontinuierliche Anstieg von Frauen in Führungspositionen setzt sich prozentual erneut weiter fort. Fast die Hälfte aller festangestellten Frauen (46,1 %) arbeiten nach wie vor in den niedrigen Gehaltsgruppen 6, 7 und 8.
Download
Viele Elemente zur Verwirklichung von Gleichstellung wurden bereits im Bayerischen Rundfunk umgesetzt: Zum Beispiel durch die Einrichtung der vom BR geförderten Krippenplätzen und Kindergärten, durch das Angebot von Teilzeit, durch die Auswahl an spezifischen Frauenseminaren oder die Erstellung der Informationsbroschüre "Eltern im BR".
Girls' Day:
Die Gleichstellungsbeauftragte organisiert jährlich den Girls' Day in München, Nürnberg und Würzburg. Hier sollen Mädchen im Alter zwischen 14 und 16 Jahren ihr Potential erkennen und vor Ort erleben, wie interessant und zukunftsträchtig technische Berufe sind.
